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con la circolare n. 57 l’INPS, facendo seguito alla recente autorizzazione della Commissione Europea, fornisce indicazioni operative circa l’esonero under 36 per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal 1° luglio 2022 al 31 dicembre 2023.L’esonero è pari:•al 100% della contribuzione datoriale complessivamente dovuta per le assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato effettuate dal 1° luglio 2022 […]

con la circolare n. 58 l’INPS, facendo seguito alla recente autorizzazione della Commissione europea, fornisce istruzioni circa l’esonero per l’assunzioni di lavoratrici c.d. svantaggiate effettuate dal 1° luglio 2022 al 31 dicembre 2023.Ricordiamo che:• per le assunzioni/trasformazioni effettuate dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023 l’incentivo è pari al 100% dei complessivi contributi previdenziali […]

SOTTOSCRITTO L’ACCORDO PER IL RINNOVO DEL CCNL LEGNO INDUSTRIA

E’ stato firmato fra FederlegnoArredo, Feneal Uil, Filca Cisl e Fillea Cgil, il verbale di Accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Legno, Sughero, Mobile, Arredamento e Boschivi e Forestali scaduto il 31 dicembre 2022.Il rinnovo porta a un incremento delle retribuzioni dal 1° luglio di euro 102,20 al livello base e […]

Con Comunicato del 19 giugno la Commissione Europea ha autorizzato l’esonero contributivo per i contratti di lavoro a tempo indeterminato di giovani under 36 e delle donne c.d. svantaggiate, fino a un massimo di 8.000 euro per contratto di assunzione.Per poter accedere alle agevolazioni, i datori di lavoro privati devono aver assunto lavoratori, tra le […]