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Con Messaggio n. 2924 del 10 agosto l’INPS è intervenuto fornendo alcuni chiarimenti applicativi circa l’esonero IVS, nelle misure in vigore dal mese di luglio (7% se la retribuzione imponibile non eccede l’importo mensile di 1.923 euro o al 6% se la retribuzione imponibile è superiore a 1.923 euro e non eccede l’importo di 2.692 […]

E’ stata pubblicata sulla G.U. n. 153 del 3 luglio 2023 la Legge n. 85 del 3 luglio 2023, di conversione, con modificazioni del Decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023) recante “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro”. La disciplina del contratto a termine (e in somministrazione) esce fortemente modificata dopo tale intervento normativo. Riepiloghiamo di seguito […]

Con la circolare n. 23 del 1 agosto 2023 l’AE ha fornito i tanti attesi chiarimenti circa l’art. 40 del decreto lavoro in tema di fringe benefit. In particolare viene specificato che la misura è riconosciuta in misura intera a ogni genitore, titolare di reddito di lavoro dipendente e/o assimilato, anche in presenza di un […]

Nella G.U. n. 153 del 3 luglio 2023 è stata pubblicata la Legge n. 85 del 3 luglio 2023, di conversione in legge del Decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023).Contrariamente rispetto a quanto era ragionevole aspettarsi, l’art. 40 del Decreto in tema di fringe benefits non è stato modificato in sede di conversione, con evidenti profili […]

Con il messaggio n. 2821 del 28 luglio 2023 l’INPS riepiloga i nuovi codici evento e di conguaglio afferenti al congedo parentale, al congedo di paternità obbligatorio e ai permessi per disabilità. Il presente messaggio annulla e sostituisce il messaggio n. 2788 del 26 luglio 2023.