Con Comunicato del 19 giugno la Commissione Europea ha autorizzato l’esonero contributivo per i contratti di lavoro a tempo indeterminato di giovani under 36 e delle donne c.d. svantaggiate, fino a un massimo di 8.000 euro per contratto di assunzione.Per poter accedere alle agevolazioni, i datori di lavoro privati devono aver assunto lavoratori, tra le […]
Con la circolare n. 53 l’INPS ha fornito indicazioni circa l’ammortizzatore unico recentemente introdotto dal D.L n. 61/2023.Al paragrafo 5, che ci interessa maggiormente, viene previsto che la domanda può essere presentata entro la fine del mese successivo a quello in cui si colloca l’inizio della sospensione dell’attività lavorativa (tale termine non riveste carattere decadenziale).“Riguardo […]
Ritengo utile riprendere una novità relativa all’introduzione dell’incentivo al posticipo del pensionamento, introdotto dalla legge di Bilancio 2023, per i lavoratori dipendenti che, a decorrere dal 1° gennaio 2023, pur avendo maturato i requisiti minimi previsti per l’accesso al trattamento di pensione anticipata flessibile (c.d. Quota 103) decidono di rinunciarvi. È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale […]
E’ stato pubblicato il D.L. n. 61/2023, recante “Interventi urgenti per fronteggiare l’emergenza provocata dagli eventi alluvionali verificatisi a partire dal 1° maggio 2023”.All’art. 7 viene previsto il riconoscimento da parte dell’INPS di un’integrazione al reddito, con relativa contribuzione figurativa (di importo mensile pari a quello previsto per le integrazioni salariali):
Con Messaggio n. 1699 del 10 maggio 2023 l’INPS ha fornito indicazioni per la presentazione delle domande di CIGO, Assegno di integrazione salariale riconosciuto dal FIS e Fondi di solidarietà bilaterali per eventi oggettivamente non evitabili da parte dei datori di lavoro colpiti dall’alluvione (unità produttive collocate nei territori delle Province di Reggio-Emilia, Modena, Bologna, […]