RBTconsulting

Con il messaggio n. 2821 del 28 luglio 2023 l’INPS riepiloga i nuovi codici evento e di conguaglio afferenti al congedo parentale, al congedo di paternità obbligatorio e ai permessi per disabilità. Il presente messaggio annulla e sostituisce il messaggio n. 2788 del 26 luglio 2023.

Con il Messaggio n. 2788 del 26 luglio 2023 l’INPS fornisce istruzioni per la compilazione dei flussi Uniemens per gli eventi di congedo parentale, congedo di paternità obbligatorio e permessi per disabilità, come modificati dal Decreto Trasparenza. In particolare al paragrafo 3 sul mese di congedo parentale all’80% viene chiarito che “per consentire tempestivamente la fruizione dell’indennità […]

E’ stata pubblicata sulla G.U. n. 153 del 3 luglio 2023 la Legge n. 85 del 3 luglio 2023, di conversione, con modificazioni del Decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023) recante “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro”.La disciplina del contratto a termine (e in somministrazione) esce fortemente modificata dopo tale intervento […]

Con Messaggio n. 2598 l’INPS, facendo seguito alle circolari 57 e 58, fornisce istruzioni circa il conguaglio degli esoneri contributivi under 36 e lavoratrici svantaggiate.Nello specifico:•per il recupero dell’esonero per le mensilità pregresse (dal mese di luglio 2022 fino a giugno 2023) la valorizzazione dell’elemento decorrente dal mese di assunzione o trasformazione può essere effettuata […]

Con la Circolare n. 57 del 22 giugno 2023 l’INPS, facendo seguito all’autorizzazione della Commissione Europea, ha fornito istruzioni operative circa l’esonero under 36 per le assunzioni a tempo indeterminato (o trasformazioni) effettuate dal 1° luglio 2022 al 31 dicembre 2023. Analizziamo di seguito le caratteristiche dell’esonero in esame. 1.Rapporti di lavoro interessati L’esonero interessa […]