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con la circolare n. 9 del 9 ottobre 2023 il Ministero del Lavoro ha fornito i primi chiarimenti in ordine alla modifica dei contratti a tempo determinato attuata con il D.L. n. 48/2023 (Decreto Lavoro).Nello specifico viene precisato che:• nell’ipotesi in cui nei contratti collettivi sia tuttora presente un mero rinvio alle fattispecie legali del […]

Con la risoluzione n. 55 del 3 ottobre 2023, l’Agenzia delle Entrate ha fornito risposta ad alcune richieste di chiarimenti circa la corretta compilazione della sezione della Certificazione Unica (di seguito, CU) dedicata ai “Dati relativi al coniuge e ai familiari a carico”.Nello specifico è stato chiesto se, a seguito dell’introduzione dell’assegno unico a decorrere […]

E’ stato pubblicato il 29 settembre il D.L. n. 132/2023 recante “Disposizioni urgenti in materia di proroga di termini normativi e versamenti fiscali”.E’ stata disposta la proroga fino al 31 dicembre 2023 del diritto al lavoro agile per i lavoratori del settore pubblico e privato c.d. fragili, affetti dalle patologie e condizioni croniche di cui […]

Con interpello n. 1 del 15 settembre scorso il Ministero del Lavoro ha risposto ad un quesito avanzato dal sindacato UGL Agroalimentare in merito all’esercizio dei diritti sindacali da parte dei lavoratori somministrati.Nello specifico il Ministero, considerata la struttura trilaterale della somministrazione di lavoro, precisa che, in via principale trova applicazione il ccnl applicato dall’agenzia […]

Forniamo un riepilogo degli incentivi alle assunzioni più diffusi dei quali possono beneficiare le aziende. 1.Incentivo occupazione giovanile Neet Lavoratori interessati Giovani che: Le predette condizioni devono sussistere congiuntamente. Tipologia di rapporto Il beneficio è riconosciuto per le assunzioni con contratto a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione, ed al contratto di apprendistato professionalizzante, […]