In data 20 giugno 2023 è stato sottoscritto il verbale di accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di Lavoro Legno, Sughero, Mobile, Arredamento e Boschivi e Forestali scaduto il 31 dicembre 2022.
Il ccnl decorre dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2025.
Considerata la situazione economica attuale, causata dall’incremento fuori controllo dei costi dei beni di prima necessità e delle materie prime, che sta colpendo pesantemente sia i redditi dei lavoratori e delle famiglie che i bilanci delle aziende, le parti hanno concordato di mettere mano solo e unicamente agli istituti di natura strettamente economica del contratto.
Nuovi minimi
Viene riconosciuto, a partire dal mese di luglio 2023, un aumento dei minimi pari a 102,20 euro per la categoria AE1, riparametrati per gli altri livelli contrattuali.
Tale incremento assorbe tutti gli “anticipi su futuri aumenti contrattuali” comunque denominati, definiti a livello aziendale.
Nella tabella seguente si riportano i nuovi minimi.
| Categoria | Minimi al 30.06.2023 | Aumento dal 1.07.2023 | Nuovi minimi dal 01.07.2023 |
| AD3 | 2.657,83 | 214,62 | 2872,45 |
| AD2 | 2.608,71 | 209,51 | 2818,22 |
| AD1 | 2.505,49 | 199,29 | 2704,78 |
| AC5 | 2.403,22 | 189,07 | 2592,29 |
| AC4 | 2.249,88 | 173,74 | 2423,62 |
| AC3 | 2.096,41 | 158,41 | 2254,82 |
| AC2 | 2.096,41 | 158,41 | 2254,82 |
| AC1 | 1.941,73 | 143,08 | 2084,81 |
| AS4 | 2.096,41 | 158,41 | 2254,82 |
| AS3 | 2.020,22 | 150,75 | 2170,96 |
| AS2 | 1.941,73 | 143,08 | 2084,81 |
| AS1 | 1.880,63 | 136,95 | 2017,57 |
| AE4 | 1.880,63 | 136,95 | 2017,57 |
| AE3 | 1.804,06 | 129,28 | 1933,34 |
| AE2 | 1.726,97 | 121,62 | 1848,59 |
| AE1 | 1.533,72 | 102,20 | 1635,92 |
Una tantum
Viene prevista l’erogazione di un importo a titolo di una tantum di 600 euro lordi uguale per tutti i livelli, a copertura del periodo 1 gennaio-30 giugno 2023, omnicomprensiva di tutti gli istituti diretti e indiretti ed esclusa dalla base di calcolo del TFR.
L’una tantum verrà erogata in due tranche:
- 300 euro con la retribuzione di luglio;
- 300 euro con la retribuzione di marzo 2024.
Ai lavoratori assunti dal 1° gennaio 2023 al 30 giugno 2023 gli importi saranno riproporzionati sulla base dei mesi effettivamente lavorati e retribuiti (per le assunzioni avvenute fino al giorno 15 del mese il rateo è spettante mentre per gli assunti dal giorno 16 non matura). Gli importi andranno riproporzionati per i lavoratori part-time in ragione dell’orario