Con interpello n. 1 del 15 settembre scorso il Ministero del Lavoro ha risposto ad un quesito avanzato dal sindacato UGL Agroalimentare in merito all’esercizio dei diritti sindacali da parte dei lavoratori somministrati.
Nello specifico il Ministero, considerata la struttura trilaterale della somministrazione di lavoro, precisa che, in via principale trova applicazione il ccnl applicato dall’agenzia di somministrazione, in quanto quest’ultima è formalmente il datore di lavoro.
Inoltre andrà applicato il ccnl dell’impresa utilizzatrice per il periodo di missione, svolto dal lavoratore nell’interesse di quest’ultima, sotto il controllo e la direzione della stessa, in modo da garantire il concreto esercizio dei diritti sindacali in costanza di svolgimento della prestazione di lavoro presso l’utilizzatore.
